公司花钱培训员工，想帮他们提高工作技能，提高组织整体的生产力水平。然而，研究显示，即使是全世界较优秀的培训课程，也依旧无法促使员工在回到工作岗位后，改变自己的行为和工作习惯，除非参加培训的员工和他们的主管在培训开始之前、进行中以及之后，都很清楚自己的角色和职责。步骤/方法1培训前：设定与实际工作的连结 “我们为何一定要学这个？”这是学员们经常提出的问题。研究显示，必须给出一个合理的回答——特...
企业培训主要包括基础培训、职业技能培训、素质态度培训等相关内容，所有企业在发展过程中都要定期进行培训，培训内容主要包括以上这几点。那么具体来说，企业培训有哪些方面呢?如何做好企业日常培训工作呢? 企业培训的主要内容： ①基础培训 其中较典型的代表就是培训新员工，由于新员工刚刚入职，对企业了解的不够透彻，因此企业要定期对新员工进行基础培训，让员工了解企业文化以及发展愿景，对企业有进一步的...
培训成果转化对于培训机构或者是付费知识平台来说不是简单的事，因为培训是一回事，转化又是另外一回事，所以，培训成功转化也总结了三个方法，但是具体的方法是什么?想必大家也想知道。 一、培训成果转化的三个方法 1.转为制度，工参与培训之后，通过培训学习了一些新的理念和方法，但是新的理念和方法要在工作中落地，一方面需要内容具有可操作性，另外一方面就需要有套完整的培训成果转化制度才行。 成果制度...
